單項選擇題培訓課程實施的前期準各工作不包括（）。
A.認培訓時間
B.備相關資料
C.訓后勤準備
D.訓器材維護
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1.單項選擇題組織層次的培訓需求分析的內容不包括（）。
A.組織目標
B.組織資源
C.工作任務
D.組織環(huán)境
2.單項選擇題在培訓方法中，（）適用于管理人員或技術人員了解專業(yè)技術發(fā)展方向或當前熱點問題。
A.實踐法
B.講授法
C.專題講座法
D.研討法
3.單項選擇題（）是企業(yè)實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范。
A.效管理制度
B.效管理目標
C.效管理內容
D.效管理方法
4.單項選擇題對培訓師進行培訓的主要內容不包括（）。
A.學工具的使用培訓
B.課技巧培訓
C.風度的展現培訓
D.學內容培訓
5.單項選擇題以下關于勞動定員與定額的說法錯誤的是（）。
A.動定員與勞動定額的內涵不同
B.業(yè)定員是對勞動力使用的限額
C.動定員是勞動定額的一種特殊形式
D.動定額采用的勞動時間單位是“工時”、“工日”等
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
題型：單項選擇題