A.公司的創(chuàng)造性
B.公司的規(guī)模及其資源和能力
C.公司高級(jí)管理隊(duì)伍的質(zhì)量
D.公司的戰(zhàn)略深度
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A.處于全球經(jīng)濟(jì)中的公司必須在靈活中保持一定的穩(wěn)定性
B.管理者在做出最優(yōu)決策時(shí)不可能獲得所有的必要信息
C.公司的結(jié)構(gòu)不應(yīng)該復(fù)制它的競(jìng)爭(zhēng)者結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)所處的環(huán)境變化太快而難以維持一個(gè)穩(wěn)定的公司結(jié)構(gòu)
A.大型的
B.小型的
C.任何規(guī)模的．因?yàn)樗泄径寄芷降仁褂煤盟?br />
D.跟隨著公司企業(yè)戰(zhàn)略，如果該公司很大
A.可接受性
B.可實(shí)現(xiàn)性
C.可檢驗(yàn)性
D.可挑戰(zhàn)性
A.使用了職能結(jié)構(gòu)和構(gòu)建了工作
B.非常專業(yè)化和重視研發(fā)職能
C.使用簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
D.集中化的決策和重視營(yíng)銷職能
A.但如果市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)資源能夠有效組合的話，仍然將獲得相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.那么企業(yè)將不能繼續(xù)生存下去
C.那么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的所有潛力都將喪失
D.那么企業(yè)將不能采用進(jìn)攻型戰(zhàn)略，而被迫采用防守型戰(zhàn)略
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
下列屬于一體化管理的是（）