A、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)
B、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)
C、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
D、杠桿風(fēng)險(xiǎn)
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A、進(jìn)貨渠道的問(wèn)題
B、送貨服務(wù)問(wèn)題
C、房地產(chǎn)大環(huán)境的調(diào)控問(wèn)題
D、賣場(chǎng)選擇問(wèn)題
A、管理的問(wèn)題
B、資金與技術(shù)的問(wèn)題
C、物流服務(wù)的品質(zhì)化問(wèn)題
D、經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境的影響
A、對(duì)市場(chǎng)周期性變化特征要有認(rèn)識(shí)
B、對(duì)政府的政策要多關(guān)注，不能兩耳不聞天下事
C、志在上市的企業(yè)對(duì)資本市場(chǎng)的變化要了解
D、無(wú)需敏銳的洞察力和足夠的綜合經(jīng)驗(yàn)
系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)屬于機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種，它通常包括了（）
（1）資本風(fēng)險(xiǎn)
（2）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
（3）政策風(fēng)險(xiǎn)
（4）機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
（5）戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素等
A、（1）（2）（3）
B、（1）（3）（5）
C、（2）（4）（5）
D、（2）（3）（4）（5）
A、時(shí)間差
B、空間差
C、經(jīng)驗(yàn)差
D、機(jī)會(huì)差
最新試題
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
分階段面試分為（）。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。