A.折衷理論
B.追隨領(lǐng)導(dǎo)者理論
C.產(chǎn)品生命周期理論
D.內(nèi)部化理論
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A.要素稟賦說(shuō)
B.比較成本說(shuō)
C.絕對(duì)成本說(shuō)
D.產(chǎn)品生命周期說(shuō)
A.國(guó)有企業(yè)
B.私營(yíng)企業(yè)
C.跨國(guó)公司
D.外資企業(yè)
A.聯(lián)合國(guó)、世界銀行和世界貿(mào)易組織
B.國(guó)際貨幣基金、聯(lián)合國(guó)和世界貿(mào)易組織
C.國(guó)際貨幣基金、世界銀行和世界貿(mào)易組織
D.國(guó)際貨幣基金、世界銀行和聯(lián)合國(guó)
A.面向多國(guó)市場(chǎng)環(huán)境，經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理更加復(fù)雜
B.在全球范圍內(nèi)優(yōu)化資源
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯
D.對(duì)組織管理要求高
A.國(guó)際公司
B.合資公司
C.多國(guó)公司
D.跨國(guó)公司
最新試題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類(lèi)型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。