單項選擇題美國管理學家德魯克認為，企業(yè)應當有八類目標。其中最重要的目標是（）
A.市場推銷目標和創(chuàng)新目標
B.創(chuàng)新目標和人力資源目標
C.市場推銷目標和社會責任目標
D.創(chuàng)新目標和資金目標
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1.單項選擇題2007年末某企業(yè)準備對當年各項相關工作指標均完成較好且利潤指標業(yè)已完成的職工給予獎勵，為此，該企業(yè)應該選擇哪一種獎勵措施？（）
A.綜合獎
B.單項獎
C.超額獎
D.特殊貢獻獎
2.單項選擇題“江山易改，本性難移”所表述的企業(yè)文化特征是（）
A.隱形性
B.潛移性
C.穩(wěn)定性
D.繼承性
3.單項選擇題“愛廠如家”的思想觀念所體現(xiàn)的企業(yè)文化屬于（）
A.深層企業(yè)文化
B.中層企業(yè)文化
C.表層企業(yè)文化
D.介于表層和中層之間的企業(yè)文化
4.單項選擇題某公司成立后準備組建監(jiān)事會，下列人員中適合作為監(jiān)事會候選人的是（）
A.董事
B.經(jīng)理
C.財務總監(jiān)
D.工程師
5.單項選擇題企業(yè)不同層次的管理人員所從事的管理工作具有普遍性，但層次不同其側重點亦不同，其中高層主管側重于（）
A.計劃、組織和控制
B.計劃、組織和指揮
C.計劃、組織和用人
D.計劃、組織和激勵
最新試題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型：判斷題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題
對于高新技術企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型：判斷題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題