單項(xiàng)選擇題企業(yè)不同層次的管理人員所從事的管理工作具有普遍性,但層次不同其側(cè)重點(diǎn)亦不同,其中高層主管側(cè)重于()
A.計(jì)劃、組織和控制
B.計(jì)劃、組織和指揮
C.計(jì)劃、組織和用人
D.計(jì)劃、組織和激勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題日本某株式會(huì)社同中國(guó)北京某公司以契約的形式在中國(guó)境內(nèi)舉辦的企業(yè)是()
A.中外合資企業(yè)
B.中外合作企業(yè)
C.外向型企業(yè)
D.跨國(guó)公司
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)職能戰(zhàn)略決策的內(nèi)容。
最新試題
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
題型:判斷題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
題型:多項(xiàng)選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
題型:判斷題
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題