A.全面質(zhì)量管理
B.質(zhì)量控制圖
C.事后檢驗
D.統(tǒng)計質(zhì)量管理
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A.科學化原則
B.民主化原則
C.最優(yōu)化原則
D.普遍性原則
A.增長型戰(zhàn)略
B.專業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略
C.多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略
D.無形資本經(jīng)營戰(zhàn)略
A.企業(yè)細分市場調(diào)查和分析
B.企業(yè)總體市場調(diào)查和分析
C.潛在市場調(diào)查
D.競爭對手競爭能力調(diào)查
A.完全放棄出口導向發(fā)展戰(zhàn)略
B.實施促銷開路戰(zhàn)略
C.堅持該發(fā)展戰(zhàn)略,不做任何變化
D.適時調(diào)整出口導向發(fā)展戰(zhàn)略
A.獎勵工資
B.作業(yè)津貼
C.年功工資
D.獎金
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
()是管理的重心。
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
人事職能是指()等一系列的管理活動。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。