A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
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A.因自動離職發(fā)生的爭議
B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭議
C.因人事任免發(fā)生的爭議
D.因偽造學(xué)歷證件而發(fā)生的爭議
A.勞動合同
B.聘用合同
C.臨時工勞動合同
D.正式工勞動合同
A.按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學(xué)金
B.完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書、學(xué)位證書
C.參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動
D.對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴
A.名稱權(quán)
B.親屬權(quán)
C.姓名權(quán)
D.配偶權(quán)
A.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
最新試題
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實行差額、有（）投票。