A.復(fù)核的受理，是指受理單位對事業(yè)單位工作人員的復(fù)核申請進(jìn)行審查，認(rèn)定該申請符合規(guī)定的條件、程序和方式，決定立案審理的行為
B.所有申請復(fù)核的案件都可以受理
C.復(fù)核和申訴遵循“不告不理”的原則
D.事業(yè)單位工作人員依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核，原做出人事處理決定單位才能受理復(fù)核
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A.對用人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
B.處分、清退、違規(guī)用人
C.考核定為基本合格或不合格
D.未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇
A.保障復(fù)核申訴權(quán)利的原則
B.實(shí)事求是原則
C.申訴加重處理原則
D.時(shí)效原則
A.是對已經(jīng)做出了決定的事項(xiàng)再一次進(jìn)行評議和討論，以提高決定的正確性
B.復(fù)核強(qiáng)調(diào)的是對原人事處理進(jìn)一步討論核實(shí)，以確定原人事處理決定是否符合規(guī)定以及是否符合事實(shí)
C.事業(yè)單位工作人員復(fù)核，是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見和要求等活動(dòng)的總稱
D.復(fù)核強(qiáng)調(diào)的是對企業(yè)決策進(jìn)一步討論核實(shí)，以確定決策是否符合規(guī)定以及是否符合事實(shí)
A.城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理
C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)
D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會統(tǒng)籌，不建立個(gè)人賬戶
A.事業(yè)單位的工作人員
B.社會工作人員
C.殘廢軍人
D.高等院校在校學(xué)生
最新試題
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動(dòng)者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。