A.身體條件
B.工作需要
C.征得本人同意
D.經(jīng)得批準(zhǔn)
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A.副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡
B.教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)離休退休年齡
C.女性高級(jí)專家,凡身體能堅(jiān)持正常工作,本人自愿,可到60周歲退(離)休
D.學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),可以暫緩離休退休
A.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿十年的
C.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的
D.因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的
A.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
D.經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力,又不具備退休條件的干部,應(yīng)當(dāng)退職
A.堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
B.推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
C.整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度
D.推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:()。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
()是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的()報(bào)酬。