單項選擇題喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由（）代為參加仲裁活動。
A.其血親
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相關者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人事和勞動爭議都實行單方申請制度，爭議發(fā)生后，只要一方當事人提出申請，爭議事項符合仲裁機構的受理條件，仲裁機構都應當受理，啟動（）。
A.仲裁程序
B.調查程序
C.審議程序
D.審查程序
2.單項選擇題在合同履行地或者用人單位所在地不一致時，或勞動爭議雙方當事人分別向合同履行地和用人單位所在地的爭議仲裁委員會申請仲裁時，由（）的爭議仲裁委員會管轄。
A.用人單位所在地
B.合同簽署地
C.爭議發(fā)生地
D.合同履行地
3.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會由（）代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。
A.勞動政府部門
B.公安機關
C.勞動行政部門
D.檢察機關
4.單項選擇題下列關于爭議調解說法錯誤的是（）。
A.企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和調解組織代表組成
B.企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任
C.勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任
D.當事人可以書面申請進行勞動爭議調解，也可以口頭申請
5.單項選擇題爭議協(xié)商是指在發(fā)生（）時，勞動者直接與用人單位協(xié)商，或請工會及其他第三方共同與用人單位協(xié)商，以達成和解協(xié)議的爭議解決方式或過程。
A.勞動事故
B.安全生產(chǎn)事故
C.勞動矛盾
D.勞動人事爭議
最新試題
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
題型：填空題
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。
題型：填空題
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
題型：填空題
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
題型：填空題
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題
財產(chǎn)權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。
題型：填空題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項選擇題
著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。
題型：填空題