A.勞動(dòng)政府部門(mén)
B.公安機(jī)關(guān)
C.勞動(dòng)行政部門(mén)
D.檢察機(jī)關(guān)
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A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和調(diào)解組織代表組成
B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任
D.當(dāng)事人可以書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,也可以口頭申請(qǐng)
A.勞動(dòng)事故
B.安全生產(chǎn)事故
C.勞動(dòng)矛盾
D.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
A.雇傭合同
B.勞動(dòng)過(guò)程
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)細(xì)節(jié)
A.沖突
B.協(xié)商或調(diào)解
C.談判
D.爭(zhēng)吵
A.申訴人和原人事處理單位
B.申訴人
C.原人事處理單位
D.被申訴人
最新試題
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。