單項選擇題爭議協(xié)商是指在發(fā)生()時,勞動者直接與用人單位協(xié)商,或請工會及其他第三方共同與用人單位協(xié)商,以達成和解協(xié)議的爭議解決方式或過程。
A.勞動事故
B.安全生產(chǎn)事故
C.勞動矛盾
D.勞動人事爭議
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1.單項選擇題勞動爭議則是企業(yè)勞動者與用人單位發(fā)生的()爭議。
A.雇傭合同
B.勞動過程
C.勞動合同
D.勞動細節(jié)
2.單項選擇題在人事或勞動爭議發(fā)生時,專業(yè)技術(shù)人員可先行選擇()的方式解決。
A.沖突
B.協(xié)商或調(diào)解
C.談判
D.爭吵
3.單項選擇題申訴受理單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)做出處理決定,并將申訴處理決定書及時送達()。
A.申訴人和原人事處理單位
B.申訴人
C.原人事處理單位
D.被申訴人
4.單項選擇題責(zé)令原人事處理單位變更或者直接變更原人事處理,這是申訴受理單位行使變更權(quán)的()。
A.重要表現(xiàn)
B.唯一表現(xiàn)
C.正確表現(xiàn)
D.具體體現(xiàn)
5.單項選擇題申訴受理單位依照規(guī)定的程序和要求,緊緊圍繞原人事處理決定是否()進行審查。
A.合理
B.符合利益
C.合法
D.符合道德
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()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
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股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
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下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
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法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
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出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
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()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
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民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
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津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
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勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
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用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
題型:填空題