A.申訴人和原人事處理單位
B.申訴人
C.原人事處理單位
D.被申訴人
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A.重要表現(xiàn)
B.唯一表現(xiàn)
C.正確表現(xiàn)
D.具體體現(xiàn)
A.合理
B.符合利益
C.合法
D.符合道德
A.投票權(quán)
B.表決權(quán)
C.發(fā)言權(quán)
D.決定權(quán)
A.合議制
B.獨(dú)立裁判制
C.獨(dú)立審查制
D.獨(dú)立決定制
A.視為受理
B.視為不受理
C.進(jìn)一步商議
D.受理單位決定
最新試題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。