A.企業(yè)基金
B.企業(yè)年金
C.企業(yè)公積金
D.企業(yè)季金
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A.月
B.年
C.周
D.季度
A.間接性養(yǎng)老金
B.銜接性養(yǎng)老金
C.補(bǔ)償性養(yǎng)老金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金
A.用人單位
B.個(gè)人
C.單位和個(gè)人
D.社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.社會(huì)保險(xiǎn)制度
B.福利制度
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D.人身保險(xiǎn)制度
A.減半計(jì)發(fā)
B.全額計(jì)發(fā)
C.減量計(jì)發(fā)
D.比例計(jì)發(fā)
最新試題
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。