出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。