多項(xiàng)選擇題在績效管理的實(shí)踐活動(dòng)中，偏重考評(píng)員工行為的方法有（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.行為觀察法
D.加權(quán)選擇量表法
E.工作行為維度法


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1.多項(xiàng)選擇題分析工作績效的差距的具體方法（）。

A.行為比較法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.縱向比較法
E.橫向比較法

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)是（）。

A.只能作定性分析
B.屬于行為導(dǎo)向型考評(píng)方法
C.關(guān)鍵事件的記錄省時(shí)省力
D.難以比較員工在績效上的差異
E.不能區(qū)分工作行為的重要性程度