問(wèn)答題實(shí)施績(jī)效管理的保障體系主要包括哪些？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）是計(jì)量檢驗(yàn)工作結(jié)果的關(guān)鍵。
A、工作標(biāo)準(zhǔn)
B、工作過(guò)程
C、工作時(shí)限
D、工作數(shù)量
2.單項(xiàng)選擇題效果主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)不太適合對(duì)（）人員的考評(píng)。
A、生產(chǎn)性的工作崗位
B、操作性的工作崗位
C、工作成果可以計(jì)量的工作崗位
D、事務(wù)性工作崗位
最新試題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型：判斷題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估，最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型：判斷題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值，即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題