單項(xiàng)選擇題效果主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)不太適合對(duì)()人員的考評(píng)。
A、生產(chǎn)性的工作崗位
B、操作性的工作崗位
C、工作成果可以計(jì)量的工作崗位
D、事務(wù)性工作崗位
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1.單項(xiàng)選擇題品質(zhì)主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng),采用()效標(biāo),以考評(píng)員工的潛質(zhì)為主。
A、特征性效標(biāo)
B、行為性效標(biāo)
C、結(jié)果性效標(biāo)
D、過(guò)程性效標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題如果員工的能力分布成偏態(tài),就不適合用()。
A、排列法
B、選擇排列法
C、成對(duì)比較法
D、強(qiáng)制分布法
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最新試題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
題型:判斷題