單項選擇題（）可以進行人力資源供給預測。

A.定員定額法
B.灰色預測模型
C.崗位分析法
D.管理人員接替模型


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1.單項選擇題關于人力資源預測方法的論述，不正確的是（）。

A.趨勢外推法最為簡單，其自變量只有一個
B.經(jīng)濟計量模型法不需要考慮自變量之間的影響
C.馬爾可夫法可以進行企業(yè)人力資源供給的預測
D.馬爾可夫法可以進行企業(yè)人力資源需求的預測

2.單項選擇題（）是指通過充實崗位的工作內容，增加崗位技術技能含量，使崗位工作變得多樣化。

A.工作滿負荷
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.崗位的輪換

3.單項選擇題改變某個科室的職能或新設一個職位屬于（）的組織結構變革。

A.改良式
B.漸進式
C.計劃式
D.爆破式

4.單項選擇題在行業(yè)處于發(fā)展階段，為了擴大市場份額，企業(yè)會采取（）。

A.增大數(shù)量戰(zhàn)略
B.擴大地區(qū)戰(zhàn)略
C.縱向整合戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略

5.單項選擇題在企業(yè)生產(chǎn)過程所包含的基本要素中，（）是能動主體。

A.勞動者
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動環(huán)境