問答題簡要評述當代英國行政組織的變革。
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1.多項選擇題按行政組織業(yè)務性質進行分部化的缺點有()
A、如果業(yè)務事權過于集中,容易形成條條分割
B、行政工作人員易產(chǎn)生重技術、輕政策的傾向
C、容易造成行業(yè)的本位主義
D、如果業(yè)務性質不清,易產(chǎn)生組織沖突
E、如果分工過細,易造成部門林立
2.多項選擇題影響行政組織結構的主要因素有()
A、組織戰(zhàn)略
B、組織的靈活性
C、組織規(guī)模
D、組織所利用的技術
E、組織所要解決的問題
3.單項選擇題被稱為行政組織系統(tǒng)的“傳感神經(jīng)”的是()
A、信息部門
B、咨詢部門
C、監(jiān)督部門
D、執(zhí)行部門
4.單項選擇題將行政組織分為統(tǒng)率機關與被統(tǒng)率機關,這種分類的標準是()
A、以行政組織設置時間分類
B、以行政活動程序分類
C、以行政業(yè)務性質分類
D、以行政職權大小分類
5.單項選擇題領導者與被領導者的素質對管理幅度的影響是()
A、領導者素質愈高,管理幅度愈大
B、領導者素質愈低,管理幅度愈大
C、領導者素質愈高,管理幅度愈小
D、被領導者素質愈高,管理幅度愈小
最新試題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
題型:單項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中,具體包括()
題型:多項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是()。
題型:單項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代組織理論認為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
題型:多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型:判斷題
組織調整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題