在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）

20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。

組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問題。

改善信息溝通障礙的措施有（）。

現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）