A.完整制
B.均權(quán)制
C.混合制
D.分離制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事權(quán)集中
B.責(zé)任明確
C.逐級(jí)控制
D.易于保密
A.職位分配關(guān)系問題
B.權(quán)力分配關(guān)系
C.人員分配關(guān)系
D.地域分配關(guān)系
A.高度中央集權(quán)
B.高度分權(quán)制
C.高度均權(quán)制
D.混合制
A.協(xié)調(diào)指揮層
B.技術(shù)操作層
C.決策層
D.管理層
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.內(nèi)部目標(biāo)
C.縱向目標(biāo)
D.橫向目標(biāo)
最新試題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。