單項選擇題行政組織微觀縱向分工所形成的職責關系中，基層行政組織為（）
A.協(xié)調指揮層
B.技術操作層
C.決策層
D.管理層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題實現(xiàn)行政組織的外部目標的依托是（）
A.戰(zhàn)略目標
B.內部目標
C.縱向目標
D.橫向目標
2.單項選擇題“上之為政，得下之情則治，不得下之情則亂”強調的是（）
A.組織內的和諧
B.維護嚴格的等級制度
C.社會分工的必要性
D.組織中上下溝通的必要性
3.單項選擇題隋唐時期，掌管農(nóng)林水利、工程營造的政府機構是（）
A.工部
B.吏部
C.戶部
D.刑部
4.單項選擇題西方國家的議會和內閣都發(fā)源于（）
A.法國
B.德國
C.英國
D.美國
5.單項選擇題奴隸制時期，雅典在梭倫改革后，最高權力機關是（）
A.五百人議會
B.元老院
C.十將軍委員會
D.公民大會
最新試題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題