A.此決策對企業(yè)生存發(fā)展的影響至關(guān)重大
B.技術(shù)管理更能給企業(yè)帶來競爭力
C.技術(shù)要發(fā)揮作用離不開資本的投入
D.瑞士的鐘表界缺乏技術(shù)創(chuàng)新精神
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A.時間不明確,在實際中難以操作
B.關(guān)鍵崗位提法不具體,范圍認(rèn)定困難
C.合格人才的標(biāo)準(zhǔn)不清楚,需詳加說明
D.需綜合考慮以上說法所反映的問題
A.現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B.現(xiàn)實管理決策中常常山于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C.由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達(dá)成共識,只有退而求其次
D.刻意追求最優(yōu)方案,常常會由于代價太高而最終得不償失
A.確定性決策;各類獎項的數(shù)量。
B.風(fēng)險性決策;不需要加其他信息
C.不確定性決策;各類獎項的數(shù)量
D.不確定性決策;可能購買該獎券的人數(shù)
A.張經(jīng)理主持分析論證的項目,在實施過程中風(fēng)險一定會更小些
B.張經(jīng)理和工經(jīng)理的工作思路存在差異,但不存在本質(zhì)的差異
C.對重大決策應(yīng)采取張經(jīng)理的思路,對—般性決策應(yīng)采取工經(jīng)理的思路
D.王經(jīng)理的思路不符合科學(xué)的決策過程要求
A.政府作為“看不見的手”始終在影響環(huán)境
B.一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境只能靠政府的力量予以干預(yù)
C.政府作為“看得見的手”應(yīng)該而且可以影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.在政企分開的改革時代,政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的行為是不理智的
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()