A.時(shí)間不明確,在實(shí)際中難以操作
B.關(guān)鍵崗位提法不具體,范圍認(rèn)定困難
C.合格人才的標(biāo)準(zhǔn)不清楚,需詳加說(shuō)明
D.需綜合考慮以上說(shuō)法所反映的問(wèn)題
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A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B.現(xiàn)實(shí)管理決策中常常山于時(shí)間太緊而來(lái)不及尋找最優(yōu)方案
C.由于管理者對(duì)什么是最優(yōu)決策無(wú)法達(dá)成共識(shí),只有退而求其次
D.刻意追求最優(yōu)方案,常常會(huì)由于代價(jià)太高而最終得不償失
A.確定性決策;各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量。
B.風(fēng)險(xiǎn)性決策;不需要加其他信息
C.不確定性決策;各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量
D.不確定性決策;可能購(gòu)買(mǎi)該獎(jiǎng)券的人數(shù)
A.張經(jīng)理主持分析論證的項(xiàng)目,在實(shí)施過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)一定會(huì)更小些
B.張經(jīng)理和工經(jīng)理的工作思路存在差異,但不存在本質(zhì)的差異
C.對(duì)重大決策應(yīng)采取張經(jīng)理的思路,對(duì)—般性決策應(yīng)采取工經(jīng)理的思路
D.王經(jīng)理的思路不符合科學(xué)的決策過(guò)程要求
A.政府作為“看不見(jiàn)的手”始終在影響環(huán)境
B.一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境只能靠政府的力量予以干預(yù)
C.政府作為“看得見(jiàn)的手”應(yīng)該而且可以影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.在政企分開(kāi)的改革時(shí)代,政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的行為是不理智的
A.對(duì)同一現(xiàn)象,不同的人會(huì)有不同的看法,所以應(yīng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作方式
B.開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)需要很強(qiáng)的創(chuàng)新精神.并不是所有的人都適合此項(xiàng)工作
C.開(kāi)拓新市場(chǎng),只要持樂(lè)觀心態(tài)并敢于冒險(xiǎn),就肯定能成功
D.風(fēng)險(xiǎn)與收益同在,要想獲利,就要敢于冒風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在計(jì)劃的類(lèi)型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()