A.張經(jīng)理主持分析論證的項目,在實施過程中風(fēng)險一定會更小些
B.張經(jīng)理和工經(jīng)理的工作思路存在差異,但不存在本質(zhì)的差異
C.對重大決策應(yīng)采取張經(jīng)理的思路,對—般性決策應(yīng)采取工經(jīng)理的思路
D.王經(jīng)理的思路不符合科學(xué)的決策過程要求
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A.政府作為“看不見的手”始終在影響環(huán)境
B.一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境只能靠政府的力量予以干預(yù)
C.政府作為“看得見的手”應(yīng)該而且可以影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.在政企分開的改革時代,政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的行為是不理智的
A.對同一現(xiàn)象,不同的人會有不同的看法,所以應(yīng)鼓勵團(tuán)隊工作方式
B.開發(fā)新市場需要很強的創(chuàng)新精神.并不是所有的人都適合此項工作
C.開拓新市場,只要持樂觀心態(tài)并敢于冒險,就肯定能成功
D.風(fēng)險與收益同在,要想獲利,就要敢于冒風(fēng)險,承擔(dān)風(fēng)險
A.找出并著重研究那些關(guān)鍵性的、戰(zhàn)略性的的提條件,
B.要準(zhǔn)備不止一套的備選前提條件,以供出現(xiàn)偶發(fā)事件時應(yīng)急使用。
C.所選擇的各前提條件相互間必須協(xié)調(diào)一致。
D.對以上3條作綜合考慮。
A.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案
B.對一位客戶投訴的例行處理
C.對一家主要競爭對手突然大幅削價作出反應(yīng)
D.對一位公司內(nèi)部違紀(jì)職工按規(guī)章進(jìn)行處理
A.確定長期投資于一種股票
B.決定一個重要副手的工作安排
C.選擇某種新產(chǎn)品的上市時機
D.簽署一項產(chǎn)品銷售合同
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()