單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理是（）的基礎(chǔ)，其不能脫離戰(zhàn)略管理而單獨(dú)存在。

A、績(jī)效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績(jī)效管理


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1.單項(xiàng)選擇題有效實(shí)施360度考核法，需要在開(kāi)放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中，這就需要企業(yè)應(yīng)注重（）

A、員工的全面素質(zhì)
B、與財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化

2.單項(xiàng)選擇題“劉邦啟用陳平，遭到周勃等大臣的反對(duì)，說(shuō)陳平道德敗壞，還公開(kāi)接受賄賂等，但劉邦建立漢朝，陳平功績(jī)之大，以至于被司馬遷列為世家之一”這一段史事有力的抨擊了傳統(tǒng)績(jī)效管理觀點(diǎn)中的（）

A、績(jī)效就是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、績(jī)效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
C、績(jī)效管理是人力資源部門的責(zé)任
D、績(jī)效管理時(shí)考核員工的全面素質(zhì)

3.單項(xiàng)選擇題很多人常常錯(cuò)誤地認(rèn)為績(jī)效考核就是績(jī)效管理，并且錯(cuò)誤地認(rèn)為績(jī)效管理就是填表和交表。以下屬于績(jī)效管理特點(diǎn)的是（）

A、階段性的總結(jié)
B、管理者與員工通過(guò)開(kāi)發(fā)溝通，就組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)成共識(shí)的過(guò)程
C、獲得績(jī)效信息的手段
D、由管理者決定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方針策略

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理不可以從哪個(gè)方面來(lái)提高員工的動(dòng)機(jī)水平（）

A、統(tǒng)一提高員工工資水平
B、通過(guò)績(jī)效工資
C、目標(biāo)設(shè)定來(lái)激勵(lì)員工
D、提高員工的工作動(dòng)機(jī)

5.單項(xiàng)選擇題真正能促使組織績(jī)效提高的是（）

A、加班加點(diǎn)工作
B、提高員工待遇
C、制定行業(yè)規(guī)則
D、建立學(xué)習(xí)型組織