A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
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A.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員勞動報酬權(quán)的義務(wù)
B.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員休息休假的義務(wù)
C.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員擁有合理工作崗位的義務(wù)
D.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義務(wù)
A. 部分履行原則
B. 親自履行原則
C. 實際履行原則
D. 協(xié)作履行原則
A.一次
B.二次
C.三次
D.視情況而定
A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責(zé)要求
C.崗位工作條件
D.社會保險
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最新試題
商標(biāo)權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展
建立全方位的失業(yè)保障制度,其中失業(yè)預(yù)防包含:()等措施
任何東西都可以作為商標(biāo)
應(yīng)對突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括()
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后,由單位自主聘任
受教育權(quán)是種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利,包括財產(chǎn)權(quán),不包括人格權(quán)。
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙,特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙
在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為
訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下,在法定期限內(nèi),通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為,是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。
勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實,人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形?()