通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）