單項選擇題目前世界上多數(shù)國家普遍采用的預算編制是()
A.立法編制制
B.行政編制制
C.司法編制制
D.混合編制制
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1.單項選擇題決策的關鍵環(huán)節(jié)是()
A.評估擇優(yōu)
B.信息采集
C.民主參與
D.科學預測
2.單項選擇題在決策過程中,可以實現(xiàn)“帕累托最優(yōu)”的投票規(guī)則是()
A.多數(shù)規(guī)則
B.無記名規(guī)則
C.過半數(shù)規(guī)則
D.全體一致規(guī)則
3.單項選擇題一般來說,行政命令是()領導方式經(jīng)常采用的方式。
A.說服性
B.激勵性
C.強制性
D.示范性
4.單項選擇題導致中國行政機構改革出現(xiàn)“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”的非良性發(fā)展道路的根本原因是()
A.產(chǎn)品經(jīng)濟體制沒有實現(xiàn)根本性改革
B.政企不分
C.機構改革缺乏科學的指導思想
D.機構改革沒有與干部人事制度改革配套進行
5.單項選擇題按照行政組織中上下職權的大小,可以將行政體制劃分為()兩種類型。
A.首長制和委員會制
B.層級次和機能制
C.完整制和分離制
D.集權制和侵權制
最新試題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
題型:單項選擇題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性,時間越長預見性就越低。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質是一切社會關系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題