GL公司是國內(nèi)知名的電器制造廠商,由于GL公司擁有品牌、商標(biāo)等無形資產(chǎn),其分銷商對它有很高的敬意,因此GL與分銷商形成了較為穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟。然而近年來,隨著GL與分銷商的規(guī)模都不斷壯大,二者之間的矛盾也出現(xiàn)并不斷激化。GL要求分銷商在店內(nèi)給其商品分配更多的展示空間,以便擴(kuò)大其市場份額。而分銷商關(guān)心的是如何在店內(nèi)實現(xiàn)更高的銷售額,如果GL需要更多空間,GL公司需要交納更高的費用。
與分銷商的矛盾難以很好解決,GL公司于是開始縮短渠道長度,自行建立專賣店,開始直接銷售。各專賣店內(nèi),由于GL公司產(chǎn)品線較為豐富,GL公司將產(chǎn)品分為若干類,每幾個銷售人員為一組,負(fù)責(zé)銷售其中一種或幾種商品。
每個季度GL公司銷售經(jīng)理根據(jù)銷售預(yù)測確定的目標(biāo),確定實現(xiàn)目標(biāo)必須完成的任務(wù),并估計完成這些任務(wù)需要花費的成本,然后根據(jù)總公司利潤目標(biāo)來審查這些成本是否合理,并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,直到管理層對目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方式感到滿意為止,從而形成每個季度的銷售預(yù)算。
A.地域型銷售組織
B.產(chǎn)品型銷售組織
C.客戶型銷售組織
D.職能型銷售組織
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Z公司是我國南方近年發(fā)展良好的女裝生產(chǎn)企業(yè),Z公司的一個成功之處在于其合理的銷售計劃制定。因為女裝銷售的季節(jié)性較為明顯,對于女裝生產(chǎn)企業(yè)而言,銷售預(yù)測顯得尤為重要。目前,Z公司銷售預(yù)測既使用定性預(yù)測法,也使用定量預(yù)測法。Z公司定性預(yù)測法主要依靠銷售人員,這是因為銷售人員最接近消費者和用戶,對商品是否暢銷以及商品各品類的需求較為了解。Z公司定量預(yù)測法主要運用時間序列分析法。
確定了銷售量之后,Z公司會確定相應(yīng)的銷售目標(biāo),并將銷售目標(biāo)分配給各銷售人員。Z公司按地理位置將目標(biāo)市場分為若干區(qū)域,每個銷售人員負(fù)責(zé)一個區(qū)域的全部銷售業(yè)務(wù),從而有利于銷售人員與顧客建立長期關(guān)系。
Z公司還會定期以行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的銷售費用為基礎(chǔ)來編制銷售預(yù)算,并利用銷售預(yù)算調(diào)控銷售工作。在具體銷售過程中,Z公司常用的銷售促進(jìn)手段為集點優(yōu)待,即客戶每購買單位商品就可以獲得一張貼花,若籌集到一定數(shù)量的貼花就可以獲取一定的獎品,這種促銷手段取得了較為良好的效果。
A.市場需求的變化
B.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢
C.同行業(yè)競爭的動向
D.經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)、消費者團(tuán)體的動向
最新試題
銷售()就是企業(yè)或企業(yè)銷售團(tuán)隊。
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要,做好渠道成員的激勵工作??朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商,他們要制定激勵中間商的渠道政策,下列哪一項屬于間接激勵中間商的措施?()
銷售人員培訓(xùn)的目的是()
在銷售過程中,銷售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況,此時最合適的做法是()
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按()是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
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一位銷售人員在面對遲疑型客戶時,為了避免客戶拖延通常不會問客戶是否購買,而是會向客戶提出選擇性問題例如:“您是要專用型號還是標(biāo)準(zhǔn)型號?“這種促成購買決定的方式屬于()
如果一個雙職工家庭與聘用的家庭鐘點工之間有良好的關(guān)系,那么職工夫婦對家庭服務(wù)就沒有后顧之憂。這里所體現(xiàn)的關(guān)系營銷對顧客的價值主要是()