（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

單一傭金計劃包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）