指在某一薪資內部允許薪資變動的最大幅度。
表示員工實際獲得的基本薪資與相對應薪資等級的中值或者中值與市場平均薪資水平之間的關系
代表該薪資等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪資水平
指的是組織內部不同職位之間的相對價值比較問題。
最新試題
單一傭金計劃包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
薪酬水平調整的操作技術有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
非豁免員工包括（）