是指企業(yè)或用人單位中，按不同勞動(dòng)特點(diǎn)劃分出的獨(dú)立考核并計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金的各個(gè)部門。

是指對(duì)勞動(dòng)者所付出的超額勞動(dòng)和應(yīng)得獎(jiǎng)金進(jìn)行核算及支付的時(shí)間單位。

是指在既定的獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)和條件下，具有何種資格的勞動(dòng)者可以參加獎(jiǎng)金的分配。

是指某種獎(jiǎng)金制度據(jù)以設(shè)立的特定目標(biāo)，即明確是對(duì)哪一種性質(zhì)的超額勞動(dòng)給與報(bào)酬。

即根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)勞動(dòng)組織的需要而確定的計(jì)量合格產(chǎn)品量的計(jì)算計(jì)件薪酬額的基本結(jié)算單位，有個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件兩種形式。