即根據(jù)生產(chǎn)特點和生產(chǎn)勞動組織的需要而確定的計量合格產(chǎn)品量的計算計件薪酬額的基本結(jié)算單位，有個人計件和集體計件兩種形式。
即員工集體或個人的薪酬收入按照一定比例從其營業(yè)收入、銷售收入或純收入中提取。
即定額內(nèi)產(chǎn)品按標準單價計算超額部分則按直接累退或分階段累退的單價計算。
即定額內(nèi)產(chǎn)品按標準單價計算，超額部分按直接累進或分階段累進的單價計算。
即定額內(nèi)產(chǎn)品按標準單價計算，超額部分則按一個較高的單價計算。
最新試題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
（）不屬于單一傭金計劃。
非豁免員工包括（）
（）不同于增益分享計劃。
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
成就獎金的計算方法有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
計件工資制的具體形式不包括（）