是指某種獎金制度據(jù)以設(shè)立的特定目標(biāo)，即明確是對哪一種性質(zhì)的超額勞動給與報酬。

即根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)勞動組織的需要而確定的計量合格產(chǎn)品量的計算計件薪酬額的基本結(jié)算單位，有個人計件和集體計件兩種形式。

即員工集體或個人的薪酬收入按照一定比例從其營業(yè)收入、銷售收入或純收入中提取。

即定額內(nèi)產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)單價計算超額部分則按直接累退或分階段累退的單價計算。