A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬率
C.標(biāo)準(zhǔn)薪酬
D.技術(shù)薪酬
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A.對(duì)企業(yè)年終凈利潤(rùn)的分配-,屬于企業(yè)的二次分配
B.生產(chǎn)費(fèi)用在企業(yè)內(nèi)的一次分配中完成
C.有確定性的薪酬分配
D.不受企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)投資直接影響的分配
A.最高決策層作出
B.中層管理者作出
C.基層管理者作出
D.一線工人作出
A.獎(jiǎng)勵(lì)周期
B.計(jì)獎(jiǎng)單位
C.獎(jiǎng)勵(lì)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)條件
A.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
B.獎(jiǎng)勵(lì)條件
C.受獎(jiǎng)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)周期
A.工作能力和工作物等級(jí)確定是否正確
B.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)定額確定是否正確
C.計(jì)件單價(jià)確定是否正確
D.工作等級(jí)和勞動(dòng)定額確定是否正確
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
非豁免員工包括()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()