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A.工作等級物
B.勞動定額
C.計件單價
D.計件薪酬

A.勞動報酬；勞動成果最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。
B.勞動時間；勞動報酬最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。
C.勞動成果；工作效率最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。
D.勞動定額；勞動效率最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。

A.雇員只求提高工作速度，導致產(chǎn)品質(zhì)量粗劣
B.雇員為增加收入，常會過度工作，有礙身體健康
C.單位產(chǎn)品人工成本難于計算
D.在管理水平提高或技術(shù)改進使生產(chǎn)效率提高時，如果依照原標準支付計件薪酬則企業(yè)會負擔過多，如果改變計件薪酬工資標準又易引起雇員不滿

A.報酬與工作時間直接聯(lián)系來考察雇員實際工作質(zhì)量，從而常使報酬與工作不一致，缺少激勵作用
B.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定
C.為保持工作效率，需要多設監(jiān)督人員，因而會增加支出
D.貢獻大小不同的人員獲得同等報酬，不大合理

A.愿意實行計件薪酬形式
B.愿意實行計時薪酬形式
C.兩種薪酬形式無差異
D.希望由雇員決定薪酬形式

A.愿意實行計時薪酬
B.愿意實行計件薪酬制度
C.由于在兩種薪酬形式下所獲得平均薪酬水平相同，所以無所謂
D.兩種形式都不愿意實行

A.按月計算并支付薪酬
B.按年計算并支付薪酬
C.按勞動者從事勞動持續(xù)的自然時間長短支付薪酬
D.按照職工個人的薪酬標準和工作時間的長短計算并支付薪酬的形式

A.時間
B.空間
C.貨幣
D.實物