影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

單一傭金計劃包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）