你可能感興趣的試題

是指組織根據(jù)一個(gè)人所掌握的與工作有關(guān)的技能、能力以及知識(shí)的深度和廣度支付基本薪酬的一種薪酬制度。

就是指了解一個(gè)職位并以一種格式把這種信息描述出來(lái)，從而使其他人能了解這個(gè)職位的過(guò)程。

浮動(dòng)薪酬的一種，是針對(duì)一年或一年以上的特定績(jī)效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種薪酬計(jì)劃。

是一種通過(guò)提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)速度等贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。

就是低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格向客戶(hù)提供產(chǎn)品的一種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。