正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）不同于增益分享計劃。