多項選擇題退出公務員隊伍的方式有()。
A.辭退
B.辭職
C.調任
D.退休
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題進入公務員隊伍的方式有()。
A.考試錄用
B.招聘
C.調任
D.選任
2.多項選擇題職位分類的依據和標準是()。
A.工作性質
B.責任大小
C.工作量多少
D.繁簡難易程度
3.多項選擇題國家公務員制度的運行機制主要有()。
A.競爭激勵機制
B.考核獎懲機制
C.勤政廉政機制
D.新陳代謝機制
4.多項選擇題國家人事行政部門的主要職責是()。
A.管理國家公務員
B.管理全國專業(yè)技術人員
C.人事管理制度建設
D.承辦大型國有企業(yè)領導人員任免事宜
最新試題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
基于考分之間關系的系數,這些分數導出了測驗內獨立的試題或一組試題,所有數據來自同次測驗,這稱為內部一致性系數。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型:判斷題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、()四方面的結構。
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據的是()。
題型:單項選擇題
通用的智力測驗,內容和結構都很復雜,有專門的測驗器材,需經過專門學習訓練的人才能掌握。
題型:判斷題