問答題簡述中國行政組織改革主要內(nèi)容
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4.多項選擇題行政組織編制設(shè)計的基本原則包括()
A.職能決定原則
B.依法管理原則
C.協(xié)調(diào)平衡原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.精簡節(jié)約原則
5.多項選擇題行政組織變革的外部原因有()
A.行政組織規(guī)模過度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
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績效管理最根本的價值取向是()
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亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
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馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
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下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
題型:多項選擇題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
題型:多項選擇題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
題型:問答題
行政組織績效管理存在的主要問題有()
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下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
題型:多項選擇題
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
題型:多項選擇題