A.職能決定原則
B.依法管理原則
C.協(xié)調(diào)平衡原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.精簡節(jié)約原則
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A.行政組織規(guī)模過度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對官僚主義
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
A.人員
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費
D.物資設(shè)備
E.目標
A.1982,1988,1993,1998
B.1978,1982,1993,1998
C.1982,1988,1995,1998
D.1978,1988,1998,2005
最新試題
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
行政組織績效管理過程包括()
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標涉及的對象有()
行政組織倫理困境根源有()
行政組織績效管理存在的主要問題有()