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A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標(biāo)與利益不同
E.資源短缺
A.樹(shù)立新的行政道德意識(shí)
B.樹(shù)立民主意識(shí)
C.樹(shù)立法律意識(shí)
D.樹(shù)立雙向溝通意識(shí)
E.樹(shù)立政績(jī)意識(shí)
A.中國(guó)古代行政組織思想產(chǎn)生較早，起點(diǎn)也較高
B.中國(guó)古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國(guó)古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國(guó)古代行政組織思想比不上外國(guó)同時(shí)期的行政組織思想豐富
E.中國(guó)古代行政組織思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，內(nèi)容極為豐富
最新試題
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）