A.消極防御型創(chuàng)新
B.積極攻擊型創(chuàng)新
C.主動型創(chuàng)新
D.被動型創(chuàng)新
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A.系統(tǒng)
B.局部
C.整體
D.非系統(tǒng)
A.關(guān)鍵
B.前期階段
C.物質(zhì)
D.科技基礎(chǔ)
A.目標(biāo)
B.程序
C.規(guī)律
D.規(guī)則
A.價(jià)值取向
B.意志
C.興趣
D.情感
A.人事用工制度
B.分配制度
C.財(cái)務(wù)制度
D.工作管理制度
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。