A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.個(gè)人影響權(quán)
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A.理性分析談判事件
B.了解談判對(duì)手
C.尋找雙贏方案
D.原則性與靈活性相結(jié)合
A.制度差異
B.教育程度
C.結(jié)構(gòu)差異
D.個(gè)體差異
A.個(gè)人因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.風(fēng)俗習(xí)慣
D.技術(shù)因素
A.協(xié)調(diào)
B.激勵(lì)
C.情緒表達(dá)
D.獲取信息
A.目標(biāo)設(shè)定科學(xué)
B.功績(jī)制原則
C.了解員工需要
D.注重物質(zhì)激勵(lì)
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。