多項選擇題沖突產(chǎn)生的原因主要有溝通差異、()。
A.制度差異
B.教育程度
C.結(jié)構(gòu)差異
D.個體差異
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1.多項選擇題人際溝通的障礙首先是人際因素,還有()。
A.個人因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.風俗習慣
D.技術(shù)因素
2.多項選擇題溝通的主要功能是控制()。
A.協(xié)調(diào)
B.激勵
C.情緒表達
D.獲取信息
3.多項選擇題維克多·弗羅姆的期望理論認為,為有效發(fā)揮個體在工作中的動機,需要做好以下工作()。
A.目標設(shè)定科學
B.功績制原則
C.了解員工需要
D.注重物質(zhì)激勵
4.多項選擇題心理學家馬斯洛需求層次理論認為,人的需要由低到高為生理需要、()。
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)幫要
5.多項選擇題公共部門領(lǐng)導者應(yīng)具備的素質(zhì)應(yīng)包括()。
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
題型:多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
題型:多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
題型:多項選擇題