單項(xiàng)選擇題容易受人際關(guān)系狀況的影響的績效考評(píng)方式為（）。

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的績效開發(fā)的目的是（）。

A.改善組織的環(huán)境
B.提高組織的知名度
C.提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益
D.提高組織員工的素質(zhì)

2.單項(xiàng)選擇題在績效管理中，一般以（）的考評(píng)為主。

A.上級(jí)主管
B.同事
C.考評(píng)者的下屬
D.外部人員

3.單項(xiàng)選擇題在剖析各種績效差距的原因時(shí)，“工作計(jì)劃性不周”屬于（）原因

A.個(gè)人
B.外部
C.組織
D.管理

4.單項(xiàng)選擇題容易受到個(gè)人的多種因素的影響，有一定的局限性的績效考評(píng)方式為（）。

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)

5.單項(xiàng)選擇題考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮，致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績效考評(píng)方式是（）

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)